Реорганизации ООО в форме выделения

 В соответствии с ныне действующей редакцией Гражданского кодекса Российской федерации (далее ГК РФ) реорганизация любого юридического лица, если иное не предусмотрено в Законе, возможна в следующих формах:

• слияние;
• присоединение;
• разделение;
• выделение;
• преобразование.

Необходимо заметить, что новая послереформенная редакция главы 4 ГК РФ предусматривает возможность реорганизации юридического лица с одновременным сочетанием указанных выше форм.

В рамках данного очерка мы подробнее остановимся на такой форме реорганизации как выделение из юридического лица одного или нескольких новых юридических лиц применительно к такой организационно правовой форме юридического лица как общество с ограниченной ответственностью.

В соответствии с п.1 ст. 55 Федерального закона № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее ФЗ об ООО)выделением общества признается создание одного или нескольких обществ с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого общества без прекращения последнего.Решение о выделении из состава общества нового юридического лица принимается общим собранием участников реорганизуемого общества, общее собрание принимает решение о порядке и об условиях выделения, о создании нового общества (новых обществ) и об утверждении разделительного баланса, вносит в устав общества, реорганизуемого в форме выделения, изменения, предусмотренные решением о выделении, а также при необходимости решает иные вопросы, в том числе вопросы об избрании органов общества.

Стоит обратить внимание на тот факт, что ФЗ об ООО еще не в полной мере приведен в соответствие с новой редакцией ГК РФ, так в соответствии с положениями ФЗ об ООО переход части имущества прав и обязанностей от реорганизованного общества к новообразованному подтверждается разделительным балансом, в то время как ГК РФ говорит, что при выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

Безусловно, превалирующими являются положения ГК РФ, поэтому необходимо обратить внимание на это расхождение норм и следовать нормам Гражданского кодекса, пока профильный закон не будет приведен в соответствие с действующей редакцией кодекса.

Передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами, а также порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества, возникновением, изменением, прекращением прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, которые могут произойти после даты, на которую составлен передаточный акт.

Стоит отметить, что судебная практика демонстрирует подход, в соответствии с которым при реорганизации в форме выделения не предусмотрена передача выделяемому обществу имущества, равного по стоимости действительной стоимости долей перешедших в него участников (Определение ВАС РФ от 30.12.2008 № 16726/08 по делу № А53-13391/2006-С2-41)

Как указывалось ранее, при выделении из состава ООО нового общества к новообразованной юридическому лицу переходит часть имущества, а также прав и обязанностей реорганизуемой организации.Но что делать, если новое общество будет уклоняться от государственной регистрации перехода права собственности на переданное ему имущество? Ведь это, естественно, не благоприятно для реорганизованной компании, поскольку де-юре имущество, которое по факту перешло к новому обществу, продолжает числиться за ним, что влечет некоторые последствия, в частности обязанность по уплате налогов.

В подобной ситуации общество, из которого оно выделено, может обратиться в суд с иском к новообразованной организации о регистрации такого перехода.Передаточный акт, а также корпоративные документы, свидетельствующие факт реорганизации (решение общего собрания о выделении и т.п.) будут служить достаточным основанием для государственной регистрации вновь возникших юридических лиц и внесению изменений в учредительные документы существующего юридического лица.

Чтобы решить проблему уже сейчас звоните по номеру: +7 (4932) 34-40-27